Consultora asociada a Trebol Consultoría y al área de Innovación de la Universidad Eafit hace más de 12 años. Cuenta con amplia experiencia en las líneas del diseño e implementación de estrategias de acceso a nuevos mercados que le permiten a las empresas la transformación de sus negocios hacia nuevas oportunidades de crecimiento y diferenciación. También trabaja en estudios del comportamiento humano a partir de la implementación de intervenciones comportamentales basadas en los marcos y modelos de las ciencias del comportamiento (East, Mindspace, Rueda del Cambio del Comportamiento y Norma Social) como soluciones diferentes para resolver problemas y apoyar el cambio organizacional.

 

Docente de cátedra de la Universidad Eafit en cursos de pregrado, posgrado y extensión en temas de liderazgo de rango completo (liderazgo situacional y liderazgo transformacional), habilidades blandas y desarrollo de competencias que permita a los líderes generar los entornos más adecuados para que sus equipos de trabajo alcancen mejores resultados.

Como líder reflexiva, empática y buena comunicadora encuentra el balance entre las competencias técnicas y humanas de las personas para ponerlo al servicio de cambios organizacionales exitosos y que generen un impacto positivo en la sociedad.

Es Administradora de Negocios de la Universidad Eafit, tiene maestría de Dirección Comercial y Mercadeo de la Universidad de Barcelona y Maestría en Estudios del Comportamiento de la Universidad Eafit. Ha cursado estudios complementarios, entre los que se destacan certificado como Coach por ICL-Efecto y especialista en Psicología Positiva de la Universidad de Pensilvania.

Ama su familia, meditar, practicar yoga y pilates, tocar el violín, leer, caminar y los gatos.